Si estás buscando ayuda de una asesoría fiscal y laboral en el centro de Madrid por cuestiones relacionadas con los contratos, estás en el post indicado.
Los expertos en asesoría fiscal te pueden poner al día acerca de las retenciones relativas a los distintos tipos de contrato. Pero, antes de saber cuántos impuestos vas a tener que pagar por cada uno de ellos, es fundamental que de la mano de los expertos de la asesoría laboral aprendas a saber cuándo un contrato se encuentra en situación de fraude de ley. Toma nota de las claves que te damos para identificar estos supuestos ilícitos.
En primer lugar, tienes que conocer que el principal motivo de contratación fraudulenta pasa por abusar, en supuestos que implicarían la formalización de relaciones de trabajo indefinidas, de la temporalidad. Se trata de una herencia especial de la última crisis económica atravesada por nuestro país y que ha contribuido a la precariedad de las condiciones laborales.
En este sentido, conviene recordarte que nuestro ordenamiento jurídico considera, salvo justificación de la temporalidad, que todos los contratos acordados son indefinidos. Incurrir en una legalidad puede comportar denuncia de la Inspección de Trabajo o del propio trabajador.
Por consiguiente, es imprescindible que exista una causalidad de la relación temporal, la cual tiene que estar totalmente justificada. En este aspecto, te vendrá bien repasar esta lista de supuestos en los que han de materializarse los contratos temporales:
- Por obra o servicio. Cuando unas obras o unos servicios requieren un plazo de realización o una plantilla concretos.
- Por circunstancias de la producción o del mercado. Se trata de necesidades eventuales de plantilla vinculadas, por ejemplo, a una campaña estacionaria.
- Por interinidad. Finalmente, este tipo de contrato se ajusta a la sustitución provisional de una vacante.
En definitiva, te hemos explicado por qué una asesoría fiscal y laboral en el centro de Madrid como la nuestra, Alfa 3 Asociados, puede ayudarte a cumplir la legalidad en la contratación de tus empleados.